Auteur : brisson_l

Le W.E. Upjohn Institute for Employment Research souligne les résultats des travaux du professeur Etienne Lalé

Le W.E. Upjohn Institute for Employment Research souligne les résultats des travaux du professeur Etienne Lalé en leur consacrant un article disponible ici : https://www.upjohn.org/research-highlights/new-research-debunks-popular-notions-about-multiple-jobholding.

L’article est consacré au projet du professeur Etienne Lalé intitulé ”Understanding the Evolution of Multiple Jobholding in Canada and the United States” – «Comprendre les évolutions du cumul d’emploi aux Canada et aux États-Unis ». Il met en avant l’écart qui sépare la réalité du cumul d’emploi de la perception de ce phénomène. En effet, l’idée communément admise est que le cumul d’emploi concerne des travailleurs pauvres, peu diplômés et en situation précaire, qui se voient contraint de combiner plusieurs emplois à temps partiel afin de générer l’équivalent d’un revenu temps plein. Toujours selon l’opinion commune, le phénomène serait en plein essor du fait de la flexibilisation des marchés du travail et de la diffusion des formes d’emploi dits « atypiques » qui l’accompagne. Les travaux d’Etienne Lalé montrent que ces idées ne correspondent pas à la réalité du cumul d’emploi. Dans les données empiriques, le cumul d’emploi concerne principalement des travailleurs diplômés qui ont un emploi stable, à temps plein, suffisamment flexible s’agissant des horaires pour qu’il puisse être cumulé avec un second travail à temps partiel qui fournit un complément de revenu. Au cours des 25 dernières années, ce phénomène est resté relativement stable : il a légèrement progressé au Canada et a eu tendance à diminuer aux Etats-Unis.

Dans un note de l’Upjohn Institute ( ”Multiple Jobholding: Knowing the Facts to Draw Proper Policy Conclusions”), Etienne Lalé explique comment une bonne connaissance empirique du phénomène de cumul d’emploi permet d’orienter certaines décisions de politique publique. La note est disponible ici : https://research.upjohn.org/cgi/viewcontent.cgi?article=1011&context=up_policybriefs.

Deux récipiendaires de bourses en sciences économiques en 2019

Chaque automne, le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et le Fonds de recherche du Québec – Société et culture (FRQSC) lancent le concours de bourses d’excellence à la maîtrise et au doctorat. Ces bourses prestigieuses sont remises pour l’excellence académique des étudiantes et des étudiants et permettent à ceux-ci et celles-ci de se consacrer à temps plein à leur projet de recherche sous forme de mémoire ou de thèse.

Deux récipiendaires en sciences économiques cette année à la Bourse de doctorat en recherche :

Maxime Leroux : «La prise de décision lorsque l’information abonde: une application aux modèles macroéconomiques».

Stéphane Surprenant : «Application de méthodes d’apprentissage automatique en macroéconomie».

Félicitations à tous les deux!

Visite d’Éric Girard, Ministre des Finances du Gouvernement du Québec

Le 4 février dernier, dans le cadre de la consultation prébudgétaire 2019, le Département des sciences économiques de l’ESG-UQAM recevait monsieur Éric Girard, Ministre des Finances du Gouvernement du Québec et diplômé 1993 de la maîtrise en économique (UQAM). Une trentaine d’étudiants, provenant des 1er, 2e et 3e cycles en économique, étaient conviés à cette rencontre.

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Les étudiants, de gauche à droite : Pablo Armendariz-Quijano, Stéphanie Poirier, Marc-Antoine Dionne, Jacob Morrier, Ministre Éric Girard, Anabelle Tardif-Samson, Lucie Raymond-Brousseau, Pierre-Loup Beauregard.

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Plusieurs professeurs du Département y assistaient aussi, de gauche à droite : Dalibor Stevanovic, Alain Paquet, Philip Merrigan, Louis Phaneuf, Ministre Éric Girard, Catherine Haeck, Julien Martin, Marie Connolly, Charles Séguin, Arianna Degan et Nicolas Marceau.

Visite d’Éric Girard, Ministre des finances du Gouvernement du Québec

Le 4 février dernier, dans le cadre de la consultation prébudgétaire 2019, le Département des sciences économiques de l’ESG-UQAM recevait monsieur Éric Girard, Ministre des Finances du gouvernement du Québec et diplômé 1993 de la maîtrise en économique (UQAM). Une trentaine d’étudiants, provenant des 1er, 2e et 3e cycles en économique étaient conviés à cette rencontre.  Plusieurs professeurs du Département y assistaient aussi.

L’association américaine d’économie souligne la publication d’un article d’Étienne Lalé

L’association américaine d’économie (AEA) souligne les résultats des travaux d’Etienne Lalé en lui consacrant un article disponible ici : https://www.aeaweb.org/research/part-time-work-business-cycles.

Dans l’article « Employment Adjustment and Part-time Work: Lessons from the United States and the United Kingdom » (publié dans la revue American Economic Journal: Macroeconomics en Janvier 2019), Etienne Lalé (professeur à l’ESG-UQAM) et Daniel Borowczyk-Martins (professeur à la Copenhagen Business School) documentent un fait empirique nouveau s’agissant du comportement cyclique des heures travaillées. En utilisant quarante-cinq années de données de marché du travail aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, les auteurs montrent que ces fluctuations sont dans une très large mesure produites par les variations de la part du temps partiel dans l’emploi total. De plus, ils établissent que les variations du temps partiel (et, par extension, les fluctuations des heures travaillées) sont expliquées principalement par les transitions individuelles allant directement du temps complet vers le temps partiel et vice versa. Ces transitions interviennent pour l’essentiel au sein des firmes, conduisent à de larges variations d’heures travaillées au niveau individuel, et s’apparentent à des changements contraints plutôt qu’à des changements choisis du point de vue du travailleur. Ces résultats s’opposent donc à l’idée selon laquelle les fluctuations des heures en emploi seraient le reflet de mouvements de main d’oeuvre entre l’emploi et le non-emploi, ou qu’elles seraient dûes à des transitions d’emploi à emploi. Ils suggèrent un fonctionnement cyclique du marché du travail bien différent de celui que postulent habituellement les modèles macroéconomiques.

L’article « Employment Adjustment and Part-time Work: Lessons from the United States and the United Kingdom » est disponible ici : https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/mac.20160078.

Steve Ambler publie deux articles

Le premier, “Do demographics affect monetary policy transmission in Canada?”, International Journal of Finance and Economics, est écrit avec son coauteur Jeremy Kronick de l’Institut C.D. Howe. Les auteurs utilisent des données longitudinales on Canada et ses dix provinces pour estimer l’impact dynamique de chocs à la politique monétaire depuis les années 80. Nous trouvons que le vieillissement de la population a réduit de manière significative l’impact de ces chocs, et que ceci peut aider à expliquer les taux d’inflation systématiquement inférieurs à la cible de la Banque du Canada depuis la crise financière et pourrait à plus long terme miner l’efficacité de la politique monétaire canadienne. L’article est disponible à https://www.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ijfe.1691 .

Le deuxième article, “The effectiveness of unconventional monetary policy announcements in the euro area: An event and econometric study”, Journal of International Money and Finance, est écrit avec Fabio Rumler de la Banque centrale d’Autriche, (la Oesterreichische Nationalbank). Les auteurs utilisent des données journalières sur les rendements d’obligations gouvernementales et les attentes inflationnistes du marché pour analyser l’impact des annonces par la Banque centrale européenne de sa politique monétaire. Ils trouvent des effets hautement significatifs sur les taux d’intérêt nominaux et réels de la zone euro. L’article est disponible à https://doi.org/10.1016/j.jimonfin.2019.02.007 .

Nouvelle parution pour Steve Ambler et son co-auteur

Dans leur nouvel ouvrage intitulé ”Navigating Turbulence: Canadian Monetary Policy Since 2004”, les auteurs Steve Ambler et Jeremy Kronick évaluent les politiques de la Banque du Canada depuis 2004, à travers la période turbulente de la récession de 2008-09, de la reprise et jusqu’à aujourd’hui. Dans l’ensemble, ils accordent à la Banque une bonne note pour la gestion de sa politique monétaire. Toutefois, selon les auteurs, la Banque est confrontée à de nouveaux défis importants dans le contexte actuel de faibles taux d’intérêt et de faibles taux d’inflation.

Le livre est disponible chez le site Renouf Online Bookstore à l’adresse https://www.renoufbooks.com/bookstore/bookstore.aspx?c=bookstore&m=bd&l=nl&i=123954 .

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