Pavel Ševčík
Département des sciences économiques, ESG UQAM
Rui Castro
Department of Economics, CIREQ, McGill University
RÉSUMÉ
Choix de carrière, capital humain et contraintes financières. Nous étudions les effets des frictionsfinancières au niveau des entreprises sur la productivité agrégée. Les contraintes de crédit influencentnon seulement les décisions de production, mais aussi les décisions de scolarisation au sein des ménages.À leur tour, les décisions de scolarisation des entrepreneurs ont une incidence sur la productivité de leursfirmes, dont la distribution devient endogène. En prévision des futures contraintes, les entrepreneurssous-investissent dans la scolarisation au début de leur vie. Les frictions diminuent la productivitéagrégée parce que le talent est mal réparti entre les occupations et que le capital est mal réparti entreles entreprises. De surcroît, la productivité des entreprises est inférieure en raison des distorsions descolarisation. Ensemble, ces effets représentent de 36 à 68 % de la différence de productivité agrégéeentre les États-Unis et l’Inde. Les distorsions de scolarisation sont la source principale des différences deproductivité agrégée.
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